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Diplomado en Coaching Ontológico para la Gestión de Equipos y Organizaciones
«Las organizaciones no cambian por información. Cambian por conversaciones.»
Es el segundo año de la Formación en Coaching Ontológico Integral, con certificación propia. Podés cursarlo directamente si ya tenés formación en coaching.
Para quién es
Para quien interviene en organizaciones
Líderes y directivos, profesionales de Recursos Humanos, consultores y coaches que quieren llevar su práctica del ámbito individual al organizacional.
Si ya cursaste el Diplomado en Desarrollo Personal o tenés formación previa en coaching, entrás directamente acá.
Los siete módulos
- Coaching y desarrollo organizacional
- Gestión ontológica: instrumentos y técnicas
- Negociación ontológica
- Teambuilding y actividades outdoors
- Conversaciones gerenciales
- Cómo vivir del coaching: plan de negocios y ventas
- Configuraciones sistémicas aplicadas
El módulo que cambia el resultado
Acá se aprende a vivir de esto
El sexto módulo es el que convierte la formación en profesión: planificación del coach como emprendedor, detección de oportunidades, del enfoque tradicional de ventas al enfoque ontológico consultivo, técnicas de cierre, imagen y rol profesional, plan de negocios y comercialización.
Empezá hoy
¿Querés llevar el coaching a las organizaciones?
Escribinos y te contamos cuándo empieza la próxima cohorte y el arancel vigente.